• 首页
  • 手机找法网
任一果律师
任一果律师

找法网律信通认证律师

服务更有保障

  • 信誉深度认证律师
  • 签订委托协议保证服务质量
  • 收费合理标准
  • 司法部门全面监督和保障
副主任律师

服务地区:湖南-岳阳

专业领域:房产纠纷 刑事案件 债权债务 合同纠纷 公司企业 互联网纠纷 建筑工程 知识产权 劳动纠纷 婚姻家庭

电话咨询请说明来自找法网

151-7307-4850

接听时间:08:00:00-23:00:00

当前位置:找法网 > 岳阳律师 > 律师 > 任一果律师 > 亲办案例

单位无故辞退员工,最终自食恶果

作者:任一果  更新时间 : 2019-01-09  浏览量:981

单位无故辞退员工,最终自食恶果

员工丁某于20116月开始在某动漫产业有限公司工作,某动漫产业有限公司属于某文化集团的下属子公司,该集团包括某地产、某文化集团、某动漫、某院线等产业。20134月至201310月,经集团安排,被调至某院线管理有限公司工作。201311月,又经安排,被调至岳阳某影院管理有限公司,2014年被调至北海某影院管理有限公司,2015年被调至郴州某影院管理有限公司,2016年被调至衡阳某影院管理有限公司。也就是说,从2011-2016年,该员工一直在该集团下属的各关联企业之间工作,各关联企业与该名员工轮流订立劳动合同。2017年,该员工被调至岳阳某影院管理有限公司某分公司担任副总经理一职,签订了为期两年的劳动合同,时间约定为2017221日至201966日,基本工资约定为4750/月(不含社保,公积金,年终奖等),算上社保、住房公积金、奖金餐补等等,该名员工的月平均工资为9500/月。

该员工工作认真负责,把影城打理的井井有条,使得影城营运有序,一直处于盈利状态,时常收到单位的嘉奖并获得奖金。鉴于工作表现突出,某院线管理有限公司想再次将该员工调往郴州某影院管理有限公司工作,岗位不变,工资不变,希望该员工可以将郴州影院给做起来。因该员工已在岳阳成家立业,不想离乡背井,且该员工认为与之签订劳动合同的是岳阳某影院管理有限公司某分公司,某院线管理有限公司无权将其调往郴州,故拒绝此次不合理的调岗安排,双方未就调岗一事达成协议。201821日,该院线管理有限公司以该员工管理工作混乱,不服从公司重大工作安排,违反公司规章制度为由将申请人违法开除,该员工迫于无奈找到本律师主张权益,本律师认为该院线有限公司无权对该员工进行调岗更无权将其直接开除。同时,单位也并没有给该员工一个合理的解释,反而是找各种理由配合该院线管理有限公司开除了该名员工,不符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定,特申请仲裁,岳阳市劳动人事争议仲裁委员会几乎全部支持了代理人的全部仲裁请求,本案圆满结案。

以上内容由任一果律师提供,若您案情紧急,找法网建议您致电任一果律师咨询。

任一果律师 副主任律师

服务地区:湖南-岳阳

专业领域:房产纠纷 刑事案件 债权债务 合同纠纷 公司企业 互联网纠纷 建筑工程 知识产权 劳动纠纷 婚姻家庭

手  机:151-7307-4850  非接听服务时限内请: 在线短信咨询

(接听服务时间:08:00:00-23:00:00)